Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) компанияның күнделікті қызметінде орнықты даму принциптарының сақталуын көрсетеді.
Корпоративтік саясат барлық бөлімшелер мен функционалдық салалардағы әрбір қызметкерге қолданылады.
Біздің саясатымыз көлік-логистика саласында тұрақты, жоғары сапалы қызметтерді ұсынуға мүмкіндік береді.
Уәкілетті персонал бөлімшелердің белгіленген бизнес-процестерін енгізуге және сақтауға жауапты.
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік саясаты
Компания қызметінің принциптері мен ережелері:
— Клиентке бағдарлануы;
— Адалдық;
— Жауапкершілік;
— Команда құру.
— Клиентке бағдарлануы;
— Адалдық;
— Жауапкершілік;
— Команда құру.
Интеграцияланған менеджмент жүйесінің саясаты
Компания Еуропа мен ТМД елдері бойынша автомобиль көлігімен жүктерді халықаралық тасымалдау қызметтерін көрсетеді. Басшылық халықаралық стандарттар бойынша интеграцияланған менеджмент жүйесін енгізу және тұрақты жетілдіру негізінде көлік қызметтері нарығында бәсекелестіктің жоғары деңгейі жағдайында компанияның тұрақты дамуын қамтамасыз етуге ұмтылады:
— ISO 9001:2015;
— ISO 14001:2015;
— ISO 45001:2018;
— GDP.
Экологиялық менеджмент жүйесінің саласындағы мақсаттары: компания өз қызметтерін жүзеге асыратын елдерде қоршаған ортаға теріс әсерді азайту арқылы компания қызметінің экологиялық тиімділігін арттыру.
Еңбекті қорғау менеджмент жүйесі саласындағы мақсаттар: персоналдың еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қызметкерлердің, сондай-ақ шарттық міндеттемелер бойынша жұмыстарды орындайтын адамдардың жазатайым оқиғалары мен жарақаттарының алдын алуды жүзеге асыру.
Тиісті дистрибьюторлық практика жүйесі саласындағы мақсаттар: тасымалдау кезінде қолданыстағы жеткізілімдердің заңды тізбегі шегінде дәрілік заттарды олардың толық сақталуы мен тұтастығында сапалы жеткізуді қамтамасыз ету.
— ISO 9001:2015;
— ISO 14001:2015;
— ISO 45001:2018;
— GDP.
Экологиялық менеджмент жүйесінің саласындағы мақсаттары: компания өз қызметтерін жүзеге асыратын елдерде қоршаған ортаға теріс әсерді азайту арқылы компания қызметінің экологиялық тиімділігін арттыру.
Еңбекті қорғау менеджмент жүйесі саласындағы мақсаттар: персоналдың еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қызметкерлердің, сондай-ақ шарттық міндеттемелер бойынша жұмыстарды орындайтын адамдардың жазатайым оқиғалары мен жарақаттарының алдын алуды жүзеге асыру.
Тиісті дистрибьюторлық практика жүйесі саласындағы мақсаттар: тасымалдау кезінде қолданыстағы жеткізілімдердің заңды тізбегі шегінде дәрілік заттарды олардың толық сақталуы мен тұтастығында сапалы жеткізуді қамтамасыз ету.
Еңбек стандарттары және адам құқықтары саясаты
Ең жоғары халықаралық стандарттарға сәйкес келетін осы Саясатта компанияның адам құқықтарын сақтау, қолдау және жәрдемдесу жөніндегі тәсілдері мен қағидаттары айқындалған, сондай-ақ компания қызметінің нәтижесінде адам құқықтарының нақты немесе ықтимал бұзылуына байланысты тәуекелдерді басқару мәселелері қаралған.
Компания еңбек саласындағы негізгі қағидаттары мен құқықтары туралы "Халықаралық еңбек ұйымының" декларациясында көзделгендей, өз қызметкерлеріне қатысты адам құқықтарын сақтауға міндеттенеді.Сонымен қатар, компания саясаты қызметкерлердің ұжымдық шарт жасасу туралы келіссөздер жүргізу құқықтары мен бостандық қағидаттарын сақтауды ұстанады. Бұл ретте басшылық өз қызметкерлері, мердігерлік және қосалқы мердігерлік ұйымдардың қызметкерлері, сондай-ақ агенттік персонал үшін қауіпсіз және қолайлы жұмыс жағдайларын жасауға ұмтылады.
Компания еңбек саласындағы негізгі қағидаттары мен құқықтары туралы "Халықаралық еңбек ұйымының" декларациясында көзделгендей, өз қызметкерлеріне қатысты адам құқықтарын сақтауға міндеттенеді.Сонымен қатар, компания саясаты қызметкерлердің ұжымдық шарт жасасу туралы келіссөздер жүргізу құқықтары мен бостандық қағидаттарын сақтауды ұстанады. Бұл ретте басшылық өз қызметкерлері, мердігерлік және қосалқы мердігерлік ұйымдардың қызметкерлері, сондай-ақ агенттік персонал үшін қауіпсіз және қолайлы жұмыс жағдайларын жасауға ұмтылады.
Этика және сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат
Trans Solutions бизнесті тұрақты дамытудың маңызды шарттарының бірі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелерін реттейтін қолданыстағы заңнаманы қатаң сақтау болып табылатынына сенімді.
Trans Solutions бизнесті жүргізудің адал емес және заңсыз тәсілдерін үзілді-кесілді қабылдамау туралы мәлімдейді және ұлттық және халықаралық ұйымдарда сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және алдын алу саласында қолданылатын талаптарды өз еркімен қабылдайды.
Trans Solutions Сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент саласындағы осы саясаты ISO 37001:2016 халықаралық стандартының талаптарына сәйкестігін жариялайды. Сондай-ақ қолданылатын саясат сыбайлас жемқорлық қызметіне тарту жөніндегі ниеттерді ашады, осы қарсы іс-қимылдың құқықтық негіздері мен түйінді қағидаттарын айқындайды, сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша қабылданып жатқан шараларды сипаттайды, қызметкерлер мен өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы міндеттерін белгілейді, сондай-ақ саясат ережелерін орындамағаны үшін жауапкершілікті жүктейді.
Trans Solutions бизнесті жүргізудің адал емес және заңсыз тәсілдерін үзілді-кесілді қабылдамау туралы мәлімдейді және ұлттық және халықаралық ұйымдарда сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және алдын алу саласында қолданылатын талаптарды өз еркімен қабылдайды.
Trans Solutions Сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент саласындағы осы саясаты ISO 37001:2016 халықаралық стандартының талаптарына сәйкестігін жариялайды. Сондай-ақ қолданылатын саясат сыбайлас жемқорлық қызметіне тарту жөніндегі ниеттерді ашады, осы қарсы іс-қимылдың құқықтық негіздері мен түйінді қағидаттарын айқындайды, сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша қабылданып жатқан шараларды сипаттайды, қызметкерлер мен өзге де адамдардың сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы міндеттерін белгілейді, сондай-ақ саясат ережелерін орындамағаны үшін жауапкершілікті жүктейді.
